Wijaya, E. (2024). Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Organizational Citizenship Behaviour melalui Job Embeddedness sebagai Variabel Intervening pada Karyawan UD. Kian Maju Medan. Arus Jurnal Sosial Dan Humaniora, 4(1), 192–200. https://doi.org/10.57250/ajsh.v4i1.358